Neste artigo, trazemos um papo sobre “unsight”, uma trava muito incômoda quando uma pessoa não consegue enxergar uma solução e fica ansiosa ou angustiada, entrando no desespero porque não veio uma resposta justamente neste momento. O desejado “insight” – uma compreensão súbita e intuitiva sobre a situação, simplesmente não vem para uma pessoa que congela em um estado negativo de pensamento e sentimento. Muitas pessoas já têm uma estratégia de dar um tempo, tomar uma perspectiva, se distrair por um tempo, para conseguir voltar com cuca fresca e energia renovada. Além dessas estratégias conhecidas, tem algumas dicas do mundo de PNL, Mindfulness e Coaching para ajudar a transformar um “unsight” em um “insight”.

“Unsight”, traduzido ao pé da letra, significa “não visto”. Mas não foi bem isso, o significado que me veio durante a redação de um texto, onde iria escrever “insight”. Meus dedos escreveram “unsight”.

O mesmo tipo de “acidente” que um dia me fez cunhar a palavra “curatividade”.

No ditado antigo “enterrar a cabeça na areia” é ignorar ou negar a existência de um problema na esperança de que ele acabe desaparecendo. Se a resposta a um problema é não ver, não ouvir e não sentir para se proteger de uma suposta ameaça ou incômodo, temos um “unsight”.

 É uma trava neuroemotiva (padrão de resposta ao stress) atrapalhadora que bloqueia o acesso a um insight.

 E um insight? O que é? Ele é uma compreensão súbita e intuitiva sobre a natureza real de uma situação, pessoa ou coisa.

 Há o que fazer para destravar o “unsight” e favorecer um “insight”? Sim!