Desenvolvimento Empresarial
Contato Plano de sucessão: garantindo o futuro da sua empresa Um bom plano de sucessão proporciona a bússola necessária para guiar uma empresa através das
dezembro 29, 2023
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O reconhecimento do bom trabalho desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Quando os colaboradores são reconhecidos pelo seu desempenho e esforço, eles se sentem valorizados, engajados e motivados a alcançar resultados ainda melhores. Além disso, o reconhecimento também contribui para a construção da autonomia do colaborador, aprimorando a autoconfiança e fortalecendo outros aspectos importantes.
Uma cultura organizacional forte é um dos pilares fundamentais para o sucesso de uma empresa. Ela define os valores, as normas e as práticas que guiam o comportamento dos colaboradores. Além disso, uma cultura organizacional positiva é um fator chave para atrair, engajar e reter talentos. Neste artigo, exploraremos estratégias e dicas valiosas para desenvolver uma cultura organizacional forte, que promova o engajamento e a retenção de talentos em sua empresa.
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IDHE – Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial